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你从这本书获得的越多，你就能从人生中获得更多。 比尔·盖茨时常被问及如何做一个优秀的经理，为了回答这个问题，他思索了不止一次。但他认为另一个问题也很重要：怎样才算是一名优秀的员工？比尔·盖茨在他认为“最好最杰出”的员工身上找到并总结出了8个共同特征，他认为公司应尽可能地吸纳并重用这些员工。
永远拥有一些必须具备的美德，如忠诚、敬业、冒险、谦虚和责任等。 •忠诚是生存的第一保障 任何一个卓有成就的人士，都会不可避免地经历很多磨难，也可能会在不同的部门做事。我们当然希望可以在一个机构里学到一切知识，但这种情况很少见。在这种状况下，我们要好好考虑：我们究竟想做什么，可以做什么，为何要这样做。 比尔·盖茨说：“请牢记自己的个性是你的最大资产，真正的个性来自于诚心诚意。” 忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。毫无疑问，一个公司更倾向于选择具备忠诚意识的员工，哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些，而不是一个精明能干却对公司有异心的人。一个下属固然需要精明能干，但再有本事的下属，有了异心，不忠实于公司利益仍然不能算一个合格的员工。从某种程度上来说，这种员工是相当可怕的。特别是那些身居要职而又居心不良的“精明能干者”。这种人参与公司的经营决策、了解公司的商业秘密，他们的某些行为甚至可能直接影响到企业的生存和发展。故而一个公司所器重、所相信的职员，往往都是那些忠诚、可信赖......
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